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“为了您和家人的永远幸福、长久甜美，特聘请您担任‘家庭纪委书记’。”近日，北京市规划委员会丰台分局举办了一个特殊的聘任仪式，18名科级以上干部的家属接到了分局党组颁发的“家庭纪委书记”聘书，开始履行“家庭助廉”的职责，协助分局纪检部门共同构筑“八小时以外”廉政监督新防线。这是丰台规划分局党组为落实全面从严治党要求，狠抓领导干部这个“关键少数”，进一步拓展党风廉政监督渠道而做出的新尝试。
将廉政建设的触角延伸至“八小时以外”
此次丰台规划分局聘请的18名“家庭纪委书记”，都是副科级以上党员干部的配偶。“家庭纪委书记”的主要职责是：在“八小时以外”关注自己“另一半”的思想动态，主动提醒、警示、教育、监督配偶主动抵制不正之风，自觉遵守廉政法律法规，协助分局纪检部门推进党风廉政监督责任进家庭，杜绝利用职权之便谋取私利，远离收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、礼券、礼卡等违纪行为，树立崇德向善、廉洁自律的良好家风。
为确保沟通顺畅，丰台规划分局纪检组还安排了一名纪检干部负责与“家庭纪委书记”们的日常联络。一旦发现“风吹草动”，“家庭纪委书记”可随时与分局纪检组取得联系、汇报情况，并配合纪检部门做好后续的批评、教育、处理等工作。
“近年来，城建领域一直是反腐工作的重点领域之一。在人们的印象中，规划部门掌控着空间资源分配，是有一定权力的单位。虽然我们是区级规划执行部门，但也容易被社会上一些别有用心的人‘围猎’。从生活方式上入手，是这些人腐蚀干部的突破口。如何加强党员干部八小时以外的监督、提醒，成为纪检监察工作的难点和薄弱点。我们聘请‘家庭纪委书记’的初衷，就是要将廉政建设的触角延伸到家庭，延伸到八小时之外，用亲情的力量，监督好党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈。”丰台规划分局党组成员、纪检组长傅峰说。
让家庭成为反腐倡廉的牢固防线
丰台规划分局建设用地管理科科长史长谊发现，妻子崔爽在正式履职“家庭纪委书记”之后，生活中的关注点有了一些小变化：首先，对规划部门的工作职责和业务范围产生了兴趣，以前对规划工作业务不太“感冒”的她，现在不仅知晓规划审批的工作程序，连规划部门存在的廉政风险点具体内容都能脱口而出。其次，对党风廉政建设和反腐败工作的新闻报道更加留心了，现在只要一看到电视、网络和手机新闻APP上有纪检监察机关“打虎拍蝇”的最新消息，崔爽就忍不住拉着史长谊念叨念叨，叮嘱他要引以为戒。第三，对“八小时外”的生活细节更加关心了，比如，下班前崔爽常会发微信问史长谊“今天是否加班？几点到家吃晚饭？”，有时看到史长谊在家接听亲友电话，也会在旁边小声提醒“不要聊影响执行公务的话题”。第四，在茶余饭后的谈心交流中，对“如何勤俭持家、如何营造和睦和谐的家庭环境”等内容的讨论和思考也越来越多了。“我爱人最近总是跟我说，我们都是‘80后’，未来的路还长，不能有走捷径、占小便宜的想法，只有遵纪守法、踏实工作，才能换来幸福、稳定的生活。”史长谊说。
“以前管理家中事务主要靠我的‘个人魅力’，现在又增加了‘组织使命’，我更有信心管好这个家了。”谈及“履职”感受，崔爽笑着说：“既然组织聘我为‘家庭纪委书记’,那我就要跟组织搞好配合，从关注生活细节入手，加强正面引导和交流提醒，管好身边的家人，与党组织共同构筑好家庭这道反腐倡廉的牢固防线。”
对党员干部家属强化自身修炼提出新的要求
执法队副队长赵菲的爱人杨文博也是18位“家庭纪委书记”中的一员。他觉得设立“家庭纪委书记”这一做法顺应时代要求，既是党组织关爱党员干部、营造良好家风的重要举措，又对党员干部家属深化党的纪律和规矩观念、强化自身修炼提出了新的要求。“作为一名‘家庭纪委书记’，在做好爱人的‘警钟手’、‘廉内助’的同时，对自身也要高标准、严要求，做到‘打铁还须自身硬’，在生活中要树立正确的金钱观、价值观，不攀比、不求奢，自觉养成良好的生活、工作习惯，稳固好家庭这个‘大后方’，真正从行动上支持和理解家人，让爱人更安心、放心地开展工作。”杨文博说。
傅峰表示，为进一步健全、完善“家庭纪委书记”的工作运行机制，加强“家庭纪委书记”的队伍建设，丰台规划分局党组和纪检部门今后将继续推动开展三项工作：一是定期邀请“家庭纪委书记”代表参加分局党风廉政建设工作会议，听取“家庭纪委书记”们对纪检监察工作提出的意见和建议，并签订责任书，作出“履职”承诺；二是组织“家庭纪委书记”开展经常性的交流座谈和对党章党规党纪的学习培训，提升“履职”能力；三是适时逐步扩大“家庭纪委书记”队伍规模，推动廉政监督责任向基层党员家庭延伸，使更多的党员干部家属成为家庭助廉的指导员、廉洁齐家的监督员、优良家风的倡导员。
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