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近日，丰台区纪检监察系统第1期双向挂职锻炼干部第1次月度工作例会在新村街道办事处召开，与会干部积极汇报一个月来工作，畅谈工作体会。
会上，全区双向挂职锻炼干部轮流发言，分别交流了工作完成情况、个人体会、工作困惑和自己对一些现实问题的解决建议，每当谈到共鸣处，与会的其他挂职干部会情不自禁地打断发言，分享自己的感受与经历，有的还会答疑解惑，提出自己的解决办法，特别是在如何履行党风廉政建设监督责任和如何在实际工作中分清、剥离主体责任和监督责任的问题上，大家集思广益，进行了热烈的讨论。
月度工作例会是双向挂职锻炼工作设计之初制定的一项重要制度，即在每月月底，由委局主管干部工作的副书记主持召开座谈会，由挂职干部汇报月度工作完成情况、交流心得体会、提出工作困惑和建议。月度例会旨在跟踪掌握挂职干部在新岗位新环境的工作表现，让挂职干部分享好的经验和做法，相互倾听所思所想、所悟所惑，启发灵感和思考，激发创新谋划工作的热情和动力，从而提升挂职干部可上可下、能想会干的综合素质和工作水准。
区纪委组织部副部长王连广在谈到挂职这段时间的感受时说：“这一个月来，先后列席了4次工委扩大会和主任办公会，对街道‘三重一大’执行情况有了深入了解和切身体会，有的会议议题多达40多个，有的会议涉及资金几百万元，在这其中履行监督责任的压力是我在机关工作时想象不到的！”
“到机关挂职，照搬以前在街道工作的方法肯定是不行了。”卢沟桥街道监察科长乔军枚说，“现在的工作都是面向全区的，这就要求要以更宽更广的角度去谋划工作，对我来说这些非常有挑战，必须得加紧学习，增强专业知识储备，提高自己的业务水平。”
全区纪检监察系统双向挂职锻炼干部月度例会作为推进干部双向挂职锻炼工作的有效手段，得到了委局领导和挂职干部的充分认可，并将采取流动召开的形式固化下去。
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