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“每个季度召开街道党风廉政建设形势分析会，就是要深挖、剖析制度盲点、廉政风险点和问题苗头，筑牢党风廉政防线。”丰台区大红门街道工委书记张永梅谈到。
近期以来，大红门街道工委、纪工委通过定期召开党风廉政建设形势分析会的形式，认真落实“两个责任”，统一思想，传导压力，为全年的党风廉政建设工作“布好局”、“开好头”。
党风廉政建设形势分析会由街道工委书记主持召开，按照“不提成绩、只谈问题”的原则，主要包括街道纪工委书记传达区纪委区监委阶段性工作任务和要求，各主管领导就分管领域逐条分项地向街道党委、纪工委汇报廉洁从政情况，街道纪工委作季度党风廉政建设形势分析报告，通报市区典型案例，街道工委书记作提醒谈话等议程。
经过一段时间的运行，召开季度党风廉政建设形势分析会会的优势已经逐渐显现。
一是规范汇报内容。形势分析会坚持以问题为导向，不仅要求各主管领导汇报“自己抓”的情况，还加入了“抓自己”的内容。汇报重点包括干部廉政谈话、下社区走访、下科室蹲守、接待群众来访、科室经费使用等落实“一岗双责”内容，以及个人在党风廉政建设方面学习、工作和思想情况。
二是深入分析问题。形势分析会要求各领导不仅要查找问题，更要分析问题存在的原因，分别从制度、管理、人员等方面逐条分析研究，对每一个问题都要“纠实纠细”、说深说透，从源头上查找原因、堵塞漏洞。
三是审慎决策部署。形势分析会通过直击问题、分析成因，使街道领导干部的头脑更加清晰，对街道整体形势的把握更加全面，进而为下一步的工作决策部署提供了重要依据。
截至目前，街道工委书记通过形势分析会提出党风廉政建设工作要求共计11条，重点研究了街道工委巡查组工作模式和社区纪检监察员联合履职监督管理模式，以及如何从机关和社区层面完善监管机制，增强监管力量；街道纪工委在会上指出突出问题5条，提出整改建议5条，推动修订了《大红门街道办事处财务制度》、《大红门街道安全生产“党政同责”“一岗双责”暂行规定》等制度；各分管领导自查自纠问题共计20条，落实整改问题25条，切实扫除了一批廉政风险点。
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