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走近长青路99号，“不忘初心 牢记使命 高举旗帜 团结奋进”十六个大字高悬在王佐镇政府办公楼前。大门右侧，银底红字的信访举报箱在阳光下闪闪发亮。
走出办公室，走进田间地头。王佐镇党委认真学习贯彻党的十九大精神，在区委、区纪委区监委的坚强领导下，牢固树立“四个意识”，提升政治站位，推进全面从严治党向纵深发展。镇纪委、镇派出监察办公室以高度的政治责任感和历史使命感，推动纪律检查体制改革和监察体制改革成果向农村基层延伸。打通监督执纪最后一公里，力求监督全覆盖、全方位、无死角。
一箱一室 畅通举报渠道
10月下旬，王佐镇纪委、镇派出监察办按照区纪委区监委的要求，为8个中心村和南宫雅苑社区统一配置安装了纪检监察信访举报箱。每周一，镇派出监察办工作人员和村（社区）党总支纪检委员共同开启举报箱，收集举报信息，并汇总处理。
“两人同开举报箱，既是对各村（社区）举报箱使用情况的监督，也是对举报信息安全的保障。”王佐镇纪委书记高建忠解释道。
除了设置举报箱，镇纪委、镇派出监察办还在各村（社区）设立群众信访接访室。各村（社区）党总支纪检委员固定时间接待上访群众，通过面对面交流，听取群众对镇村两级党组织、党员和监察对象违法违纪问题的检举控告，以及对镇村两级党组织党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。对于群众反映的问题，属于纪检监察业务受理范围内的事项，接访人汇总登记后上报镇纪委。镇纪委、镇派出监察办接到举报信息后按规定程序办理，做到“件件有着落、事事有结果”。
镇纪委、镇派出监察办通过微博、微信、政府网站、宣传橱窗公布举报电话和举报邮箱，安排专人负责来电、来信、来访事宜，并及时回复办理结果。第一时间受理、第一时间处置、第一时间反馈，将解决群众的困难，处理群众的意见和反映的问题作为工作中的头等大事抓紧抓实。
组建督导检查组 进村入户访民声
全面从严治党永远在路上。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须始终保持党和人民群众的血肉联系，厚植党执政的群众基础。王佐镇党委深刻认识到只有深入群众，倾听群众呼声，才能更好的服务群众赢得民心。
镇党委在镇机关中选拨工作经验丰富、工作业绩突出的6名优秀领导干部，组建了党风廉政建设督导检查组。每名督导组成员联系1至2个村（社区），对被联系单位党风廉政建设责任制落实情况进行督导检查。年底党风廉政建设责任制检查考核结束后，镇党委对排名靠后的村（社区）党组织负责人进行约谈并当面指出检查中存在的问题，督促整改落实。镇纪委、镇派出监察办对负责联系该村（社区）的督导组成员进行约谈，对不正确履职、履职不到位的，追究其相关责任。
进村入户听取群众心声，宣传普及党风廉政建设法律法规、规章制度，是王佐镇党风廉政建设督导检查组的两项重要职责。为此，镇党委制定了《王佐镇党风廉政建设督导组工作办法》，明确每月走访群众不少于5次和每季度听取所联系村（社区）的汇报不少于1次的工作要求。
“群众都不认识你，怎么跟你敞开心扉？不到基层去，怎么知道责任到底落实了没有？”督导组组长李国武在各种场合反复强调这两句话。3个月以来，督导组走访群众16人，开展专项检查3次，发现问题14个，全部得到妥善解决。
“鹰眼发力”，实现监督全覆盖
如果说党风廉政督导组是镇派至村的“望远镜”，那么各中心村（社区）总支纪检委员就是村级监督的“显微镜”。“望远镜”和“显微镜”一起构筑360度无死角的监督“鹰眼”。
按照党的十九大提出的构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系的要求，王佐镇借着纪律检查体制改革和监察体制改革的东风，进一步加强村务监督委员会建设，规范基层纪检委员履职行为。印发了《王佐镇基层纪检委员工作制度》和《王佐镇纪委委员、村（社区）纪检委员定期接待群众来访工作制度》等系列制度文件。明确基层纪检委员的工作职责、工作方式、工作流程和考核办法。
培训是提升履职能力的重要渠道。本着缺什么补什么、要什么教什么的原则，王佐镇纪委、镇派出监察办组织全镇纪委委员、党风廉政督导组组员、村务监督委员会成员和各级党组织纪检委员开展多次集中培训，迅速提升了各监督力量的履职能力。
“培训让我对监督什么、怎么监督有了全新的认识，感到肩上的担子很重。”王佐镇魏各庄村总支纪检委员李丽容感慨的说。
“鹰眼”建成，只是万里长征第一步。王佐镇将以党的十九大精神为指导，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，找准自身短板，精准发力，以敢为人先的勇气，进一步探索实践，打通监督执纪最后一公里，推动全面从严治党向基层延伸。
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