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4月25日至4月28日，区纪委监察委机关干部、基层单位纪（工）委书记、纪检组长150人围绕加强纪检监察干部队伍建设、提升履职能力等内容开展集中培训。
发扬团队精神让干部凝心聚力
为让区检察院转隶干部和纪委干部统一认识、形成合力，依据前期对转隶干部问卷和座谈掌握的基本情况，培训的初始阶段安排了团队建设课程，通过自我介绍、面对面交流、开展趣味活动，让干部在欢快的笑声与真诚的掌声中，实现从相识到相知，让原本陌生的面孔变为相互了解、彼此信任的伙伴。为期半天的团队建设课程，迅速拉近了参训干部间的距离，凝聚了反腐战线干部人才力量，完成了从干部隶属关系合并的“形式融合”到干部思想情感归属的“内涵融合”。
“说心里话，培训前我们对新集体、新同事、新工作，充满未知，心中忐忑，但通过团建活动和几天的朝夕相伴，让我们感受到了融合过程中的快乐和新集体对干部的包容与培养。”一名转隶干部激动的说，“如今我们纪委监察委的干部亲如一家，相信今后在这种和谐的工作氛围中，我们的集体一定能够握指成拳，齐心协力，扎实做好纪检监察工作，不负人民与历史重托。”
精准高压式教学让干部学有所获
为全面贯彻落实国家监察体制改革试点任务，提升全区纪检监察干部业务素质，在培训的第一节课程前，向全体参训干部发放了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等10项党纪条规“工具包”，明确执纪监督工作依据，唤醒学习意识。为避免“大水漫灌”式教学，针对监察体制改革后，党风政风监督、信访受理、执纪审查、案件审理、纪检监察干部监督等重点工作的新形势、新要求，培训邀请了中央纪委、市纪委相关部门的专家和领导为参训干部进行精准授课，拓宽工作视野，革新思想观念，明确工作规程，提升履职能力。为检验学习成效，培训结束前特别设置了知识测试环节，对干部学习收获进行摸底，通过即学即验的培训方式，促进干部真学、真悟，避免学习流于形式、浮于表面。
“此次培训是丰台区监察委成立后的第一次培训，意义重大，检察院转隶干部也亟需对执纪监督知识进行‘充电’，因此，区纪委监察委领导班子给予高度重视，”区纪委组织部负责人说，“我们对课程安排进行了精心设计，变以往单纯业务灌输的‘扁平式’培训，为团队建设、专家授课、分组讨论、知识测试相结合的‘立体式’培训，在实现队伍深度融合的同时，让干部收获业务技能的提升。”
加强自身建设让干部守住纪律红线
执纪者必先守纪，律人者必先律己。此次培训组织参训干部集中观看了中央纪委拍摄的《打铁还需自身硬》三集警示教育片，用发生在纪检监察干部队伍中的腐败案件和落马官员的现身说法，为系统干部敲响警钟，告诫必须严守纪律红线。为明确干部队伍自身建设工作重点，此次培训还邀请了市纪委监察委相关领导为参训干部做了题为“从严从实加强纪检监察干部建设”的专题讲座，对区纪委监察委下一步做好纪检监察干部监督工作、防止“灯下黑”，指明了方向、提出了要求。参训干部纷纷表示在今后的工作中一定要内强素质、外塑形象，自觉抵制各种不良诱惑，坚决做到忠诚、干净、担当。
据悉，为更好提升丰台区纪检监察干部履职能力，区纪委监察委下一阶段将继续依托“以干代训”、“ 岗位练兵”活动等平台，进一步加大干部培训力度，促使系统干部在今后的工作中主动适应新形势、研究新内涵、找准新方法、实现新作为。
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