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“刚才发的‘红宝书’还有没有？再给我几本，我给社区纪检小组的干部带回去。”3月10日，丰台区纪委十二届二次全会刚刚闭幕，几位街道的纪检监察干部就围了上来。
他们所说的“红宝书”是什么呢？原来，丰台区纪委将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）以流程图配关键词的方式进行了图解，印制成随身携带的小册子，在全会期间发给了全区纪检监察干部。
为进一步深化全区党风廉政建设和反腐败工作，提升纪检监察干部的履职能力，丰台区从强化干部业务素质入手，定制学习套餐，提升监督执纪问责能力。
创新学习形式。区纪委常委会采取集中学习与自学相结合，研读与讨论相结合的学习方式，深入学习《规则》，做到精读深学、融会贯通。各部门结合监督执纪问责工作实际，加紧研究制定具有针对性、指导性和操作性的具体贯彻落实措施。同时，在委局领导的指导下，宣传部设计并制作了《监督执纪工作手册》，以图解的形式细化操作流程，加深纪检监察干部对《规则》的理解认识，提高执行能力。
组织集中测试。《规则》下发后，全区纪检监察干部学习掌握的情况如何？丰台区纪委做了一次摸底测试。制作了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》测试题。全套试题共50道，内容涵盖监督执纪工作各个环节。在测试后，各单位积极反馈测试情况。区纪委针对反馈进行汇总分析，查找学习中存在的漏洞，并以问题为导向开展具有针对性的教育培训，达到以考促学，以考促用的目的。真正让纪检监察干部做到学思践悟。
开展专题辅导。区委常委、区纪委书记李正斌采取“手把手”、“面对面”的形式向委局机关执纪监督部门干部传授工作经验。他强调，全体纪检监察干部要认真落实《规则》精神，细化完善请示报告、线索处置、审查审理等工作程序，严守执纪审查、信访、保密纪律，深入查找工作中存在的风险点和薄弱环节，进一步强化规范管理，不折不扣地把《规则》落到实处，以实际行动践行“忠诚、干净、担当”。
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