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区园林绿化局用好“学、做、改”“三字诀”，在扎实开展“学”的同时，注重在“做”和“改”上下功夫，全力推进“两学一做”学习教育和中心工作开展。
改进方式“学”。建好微信平台。在原原本本学党章、读原著的基础上，以机关党小组和基层支部为单位，创建党员干部学习教育微信群和QQ群15个，将党章和系列讲话内容制成音频材料上传，党员随时随地开展随身听，将学习教育向所有党员延伸，既做好集中学习这个“课堂作业”，也做好个人自学这个“家庭作业”，保证主动学习的随机性、经常性。用好党员讲台。局党组书记带头讲党课，局班子成员和基层支部书记分别在各自范围内讲了党课。8月12日，聘请中国社会科学院朱继东研究员作题为“坚持不忘初心 继续努力赶考”专题辅导，这是局系统组织党员开展的第6次集中学习，局机关全体党员，10个基层支部班子成员及党员代表720人次参加。摆好比赛“擂台”。7月下旬，组织开展党章党纪、系列讲话知识测验。8月5日，组织局属10个基层支部开展“学党章党纪 学系列讲话 做合格党员”主题知识竞赛。8月上旬，对局属基层支部“一规两册”使用情况进行全面普查，量化评比，有力推动各项工作落实。
创新思维“做”。创新工作方式。以党组主体责任与纪检监督责任分解为突破口，强化领导干部谈心谈话和基层调研，制定了方案，明确任务，细化责任，改进和完善了《丰台区园林绿化局中小工程建设项目监督检查管理办法》，促使监督工作进入新模式。创新发展理念。在区委区政府主导下，积极开展绿色生态发展项目对接，与北京中医药大学等科研单位开展协作，完成《北宫养生公园项目建设方案》；与北京创新景观园林设计有限公司开展合作，完成了《莲花池公园改造提升方案》，项目落地并按期推进。创新制度机制。严格落实“一规两册”，组织基层新任职班子成员进行党务培训。修订完善了《园林绿化局基层党务工作制度》，以“三会一课”和“三重一大”为基本要求，认真落实“月检查、季讲评、半年考核”制度。
敞开心扉“改”。8月上旬，组织机关处级领导对“作风建设年”问题整改清单进行了回头看。用好“心”。按照“作风建设年”和学习教育整改要求，扎实开展自身问题查摆和深入整改。普通党员对照“作风建设年”着力解决的4方面问题20种表象，每名党员对照查摆出的问题进行了全面梳理，上报整改保证书。划准“线”。班子会要求每名处级领导查摆问题准，制定措施实，“自画像”要象自己。局党组班子查摆出问题6项，班子成员和基层党政领导分别查摆问题不少于3项，同时制定了整改措施和完成时限表，并在专题研讨会上进行了认领承诺。把住“关”。局党组书记对每名处级领导问题整改清单进行了两次修改，对大而化之的问题责成重写，对泛泛而谈的空头措施提出批评意见，切实让党组及班子成员照清镜子，找准根子。
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