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3月30日、31日，丰台区近200名纪检监察干部齐聚区委党校，参加一年一度的全区纪检监察干部集中业务培训。为期两天的时间里，他们通过听辅导报告、谈学习体会、考廉政知识等形式，为自己“充电”，提升监督执纪问责业务能力。
听辅导报告 上紧工作“发条”
与以往的培训不同，本次全区纪检监察干部集中培训紧密结合当前形势特点和业务工作需要，邀请中央纪委、中央党校、著名高校的多位党风廉政建设和反腐败工作领域知名专家、学者授课。以当前党风廉政和反腐败工作形势、中纪委六次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记全面从严治党思想研讨等方面内容为主的专题辅导报告，让全区纪检监察干部体会到了压力，感受到了肩上的责任，为全年党风廉政建设和反腐败工作做好了思想引领和理论指导。
“纪律一年比一年严，工作也一年比一年紧张。”多年从事纪检监察工作的干部感慨的说，“培训为我们厘清了思路，上紧了‘发条’。”
谈学习体会 用学习指导实践
一天的学习结束后，近200名纪检监察干部分成了6个学习讨论小组，围绕当天的学习内容和把握监督执纪“四种形态”主题进行研讨交流。
“新的纪律处分条例把党纪和国法彻底的分清了，我们基层纪工委的职责和任务就更明确了。”16名街道纪工委书记在交流中对《中国共产党纪律处分条例》的变化深有感触。
在交流研讨中，按照规定的研讨提纲，每一名纪检监察干部都结合实际工作针对监督执纪“四种形态”在基层工作的应用这一重点内容进行发言，谈存在的问题，谈解决的方法，谈实际的经验，谈工作的思路。
“让交流研讨成为‘头脑风暴’，用所学的内容指导下一步工作。”区纪委组织部负责人说。
考纪律知识 提升业务能力
继全区党政“一把手”进行《准则》、《条例》和《论述摘编》知识测试之后，丰台区纪委组织全区纪检监察干部在3月31日进行了集中测试。
与“一把手”和全区党员参加的测试不同，这次知识测试更加突出纪检监察工作特色。试题包括判断、单选、多选和案例分析四种。其中，案例分析题以违纪行为定性定量、纪律审查工作程序等内容为考点，对全区纪检监察干部对《条例》的学习和运用情况进行全面检验，考量其对业务知识是否真知真会。
“挺难的，不学透《条例》真答不上来。”测试结束后，一名干部说。
“这是对前一段时间学习情况的一次摸底。看哪些需要强化，哪些需要指导，下一步我们开展纪律教育就能有的放矢。”区纪委宣传部负责人表示。
据悉，丰台区将以此次集中培训为基础，针对区纪委七次全会部署的重点任务，在接下来的时间里继续开展“岗位练兵”、专项培训、以干代训、业务指导等活动，进一步丰富培训形式和内容，提升全区纪检监察干部履职能力。
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