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为全面加强社区党风廉政建设工作，丰台街道抓住社区党委换届有利契机，成立新一届社区纪检监督小组，并立足基层工作实际，从三个方面强化对社区纪检监督小组管理，确保基层党风廉政建设工作“最后一公里”落实到位。
一是健全组织。明确社区纪检监督小组的定位性质和组织设置。规定小组任期三年，与社区“两委”换届同步建立。组长由社区党委专职副书记兼任，成员由社区党委提名，经街道纪工委会同组织部、社区办考察并公示无异议后，报街道党工委任命。新一届纪检监督小组成立后，接受同级党委直接领导和上级纪委的业务指导，形成街道社区上下一致、同频共振的纪检监察工作体系。
二是聚焦主业。明确社区纪检监督小组五项工作职责。新的职责紧紧围绕“三转”后纪检监察工作重点，结合社区实际，避免“上下一般粗”的职能设置和原则笼统的表述方式，精简不符合基层特点的任务要求，细化工作中有实际需要的业务抓手，将监督、执纪、宣传摆在更加突出的位置，力求具体、能干、管用。
三是建章立制。研究制定《丰台街道社区纪检监督小组管理办法》，细化五项工作制度，提升社区党风廉政建设规范化水平。实行定期报告制度：社区纪检监督小组每年分别向街道纪工委和社区党委书面报告监督责任落实情况，并公示接受社区居民监督和评议。实行工作例会制度：纪工委每季度末召开社区纪检监督小组工作例会，听取各小组工作推进和完成情况，研究分析存在的问题，统筹安排部署下阶段工作任务。实行学习培训制度：社区纪检监督小组定期组织业务学习，接受上级组织的业务培训和工作指导，提高业务素质和工作水平。实行信访接待制度：统一规范信访工作的程序环节和制式文件，畅通社区廉情信息渠道，排查化解矛盾，促进和谐稳定。实行考核制度：纪工委定期对社区纪检监督小组工作进行检查考核，建立实绩档案，对不认真履行职责的人员进行约谈，对不适宜的进行岗位调整。
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