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“对下属工作监管不严，重大事项备案制度执行不到位……”日前，丰台区某公司收到一份来自丰台区监委“辣味十足”的监察建议书，建议书逐一列出存在的问题，并提出监察建议。
这份监察建议书，源于区监委2018年收到的一条问题线索。反映该公司在没有审批手续的情况下，将某地违规扩建，用于出租谋利，至今未拆除。对此，区纪委监委第三监督检查室迅速组织人员展开调查，经核查，该公司及其全资子公司城建物业管理公司的7名干部违反相关规定，造成公共财产损失。
问题找得准，才能“对症下药”。“没有施工和规划审批手续的情况下，形成地下一层至地上四层这么大面积的违法建设，说明这两个公司的相关负责人和属地在项目审批、重大事项报告、监督管理等方面，存在漏洞。”区纪委监委第三监督检查室负责人说到。
随后，区监委向该公司发出监察建议书，要求督促检查下属单位修订完善“三重一大”议事决策制度，全面梳理本公司及下属单位资产租赁情况，建立资产租赁台账，切实落实好主体责任。
“监察建议书针对问题提出了切实可行的建议，我们对照开展自身整改的同时，还立即督促下属子公司进行整改。”收到监察建议书后，该公司负责人表态。
对监督中发现的突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议和监察建议，是纪检监察机关履行监督职能的有效手段和重要职责。自监察体制改革以来，区纪委监委聚焦监督第一职责，深入分析日常监督、审查调查等过程中发现的问题线索和问题存在的原因，找出问题背后存在的管理制度等方面的漏洞，通过发出纪律检查建议书、监察建议书等形式，督促监督对象所在单位找准问题根源，完善管理制度，推动标本兼治，切实让监督发挥更大成效。
“发出建议书后，我们会通过调阅资料、个别谈话等方式，持续跟进整改情况，避免建议书一发了之，流于形式，确保问题整改‘落地有声’。”区纪委监委相关负责人说到。
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