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今年以来，驻区国资委纪检监察组紧紧围绕驻在部门和区属企业的重点领域、关键环节，精准发力，综合施策，扎实履行全面从严治党监督责任。
精准监督成效初显。按照区纪委区监委工作安排，驻区国资委纪检监察组结合本系统工作实际，扩大覆盖范围，推动监督检查向二级及以下企业延伸，打通监督“最后一公里”。结合驻在单位工作特点，围绕中央八项规定精神落实情况、拆迁补偿工作情况和国有企业改革重组进展情况等内容开展7次专项监督检查。对发现的区属国有企业滥发补贴、津贴和福利等违规问题及时上报，配合审查部门展开调查形成合力，多名区管干部被执纪问责，确保了区属国有企业薪酬制度改革等多项重点工作有序推进。
着力发挥综合效应。驻区国资委纪检监察组坚持问题导向，在不断加大对区纪委区监委转办和自主发现问题线索的调查核实力度的基础上，着力做好执纪审查和监察调查“后半篇”文章，推动工作从治标向治本延伸。针对初核调查中发现制度、流程和管理方面从在的漏洞，及时对接相关部门，提出整改意见和建议。同时，进一步加大警示教育力度，组织国资系统党员干部参加庭审旁听活动，零距离开展体验式的警示教育。据统计，驻区国资委纪检监察组全年案件初核26件，立案3件，提醒谈话7人次，函询4人次，发出监察建议1份，督促区国资委及相关企业整改问题14条，为各项工作的顺利推进提供了坚强保障。
日常监督成为常态。建立与驻在单位定期会商、重要情况通报、线索联合排查等机制，及时向区国资委党委通报日常监督中发现的问题并提出监督建议。加大区委区政府重点工作的监督检查力度，督促区国资委及区属企业党组织担负起管党治党政治责任，切实把“两个维护”体现在行动上、落实在工作中。对照巡察工作中发现的5个方面13个重点问题，督促区国资委党委及时分析原因、总结经验、完善制度、堵塞漏洞，进一步巩固巡察工作成果。健全国资系统“三重一大”制度体系，完善内控机制，细化工作流程。建立
“廉政档案”库，对1488名监察对象进行“精准画像”。着力加强系统党员干部和公职人员的廉政教育，先后组织开展集中学习、专题研讨、知识测试等多项活动，系统学习党纪法规,力求学深学透，压实责任。
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