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编者按：监督作为纪检监察机关的首要职责，是做好执纪问责和调查处置的前提基础。面对新形势新任务新要求，全区各级纪检监察组织必须紧紧围绕监督这个首要职责，进一步提高政治站位，创新方式方法，聚焦重点领域和关键环节，向前一步，延伸一级，将监督工作做深做细做实。为进一步贯彻落实市委十二届五次全会和区委十二届六次全会精神，丰台区纪检监察网、“廉洁丰台”微信特开设“监督·向前一步”专题，介绍全区纪检监察组织开展监督工作的新经验新做法。
大红门街道位于南中轴及南苑—大红门地区规划建设的重要位置，是规划建设中的首都商务新区的核心区域。面对难得的历史机遇，履行好监督首要职责，落实好市委区委决策部署，成为大红门街道纪工委、派出监察组义不容辞的责任。
丰富手段严执纪
开展专项检查37次，发现问题线索19个，提醒谈话18人、立案7人……这是大红门街道纪工委、派出监察组今年以来交出的监督工作成绩单。
按照区纪委区监委下发的关于加强监督工作的系列文件要求，大红门街道纪工委、派出监察组先后制定了环境整治、社区“三重一大”等专项检查工作方案。进一步细化工作流程，明确工作职责。综合运用会议监督、专项检查、提醒谈话等监督手段，督促街道各部门和社区严格落实主体责任，从严从快开展监督工作。
在32个社区设立廉政信访举报箱。制订《大红门街道社区廉政举报信箱管理规定》，进一步畅通群众反映问题渠道。每个月定期由社区党委书记、纪检监察员和居民代表共同开启信访举报箱。对举报信件进行登记封存后，移交街道纪工委、派出监察组。
定期召开社区党委书记和纪检监督员座谈会。围绕社区党委主体责任落实、社区纪检监察员作用发挥及社区党风廉政建设工作经验等方面内容进行交流研讨，查找问题，补齐短板，推动监督工作向社区延伸。
截止日前，大红门街道纪工委、派出监察组抓早抓小，积极运用执纪监督“四种形态”处理32人次。其中，第一种形态25人次，第二种形态4人次，第三种形态3人次。
突出重点强问责
大红门街道辖区内低保群体庞大，共有低保户642户、1160人。如何切实保障低保人员应保尽保、应退尽退，是街道纪工委、派出监察组关注的重点。
先后组织开展两次低保扶贫监督工作专项检查，对发现的9个问题线索及时进行处理。在区纪委区监委的指导下，协调民政科、社保所成立专项调查组，对问题线索进行核查。对低保申报不实的1户低保资格进行撤销，核减1户低保金额并追缴低保金。同时，街道纪工委、派出监察组向相关责任科室发出《监察建议书》，对1名街道干部、2名社区干部和1名协管员进行提醒谈话，并在街道范围内通报批评。
加大疏解整治促提升等重点工作监督执纪力度。大红门街道修订印发了《大红门街道疏解整治促提升工作方案》，将街道纪工委、派出监察组列入了专项行动监督执纪工作组，对各项工作进展情况和党员干部及监察对象履职行为进行全程监督。开展专项检查，将开墙打洞、住改商、群租房、地下空间整治等作为监督检查重点，以监督执纪促整改落实，推动各项工作平稳有序开展。
交叉履职全覆盖
为解决基层纪检监察组织监督力量薄弱、监督能力不强的问题，大红门街道纪工委、派出监察组在全区率先成立由32名社区党员组成的社区纪检监察员队伍。通过定向交叉、循环检查的方式，认真履行监督首要职责，将监督触角延伸到街道和社区工作的方方面面。
队伍建立了，如何让这支队伍发挥监督作用成为了街道纪工委、派出监察组面临的首要问题。
制定《大红门街道社区纪检监察员联合履职工作办法》，定期组织开展理论知识学习和监督业务培训。进一步细化监督职责，明确监督内容，规范监督方式，在提升政治理论素质的同时，着力增强监督工作能力。
在专项监督检查工作中，结合辖区特点，采取一事一授权、一事一培训的方式，组织监督小组开展集中检查。构建社区纪检监察员联合监督履职工作模式，充分利用基层监督力量，把监督职能向社区延伸，覆盖到“最后一米”，确保监督工作无盲区、无死角。
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