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端午节前，中央纪委对8起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光，再次释放了纠正“四风”要盯紧盯住重要节点，严到底、不能让，越往后执纪越严的强烈信号。
重点是抓“关键少数”
纠正“四风”是一项难度大、时间长、社会关注度高的工作，狠抓“关键少数”是势在必然。
本次通报案例涉及的违纪人员多为党员领导干部。其中，既有党政机关的，也有国有企业和金融机构的；既有中央部门下属单位的，也有地方的。
抓作风建设的重点，在于领导干部以上率下形成“头雁效应”。有的地方、单位之所以“四风”问题比较突出、屡禁不止，领导干部自身作风不正，是其中一个重要原因。在持续深入纠正“四风”过程中，领导干部特别是主要领导干部必须严以律己、以上率下，才能真正转变作风、化风成俗。
压力向基层传导
基层不仅仅是纠正“四风”的受益者，更是责无旁贷的参与者、落实者。
近年来，查处乡科级及以下基层干部违反中央八项规定精神问题占比很大，本次通报案例中亦有2名街道干部、1名县直单位干部、1名村干部的违纪案例，这无疑是进一步向基层传导压力的具体体现。
当前，基层一些地方和单位在落实中央八项规定精神上有的存在“递减效应”，有的工作标准不高、“差不多就行”的思想犹存……作风建设是一场持久战、攻坚战，在一定的范围、时间内还是“拉锯战”，不可能一蹴而就，更不可能“不劳而获”。因此，将压力向基层传导到位，是纠正“四风”工作的必选题。
盯紧盯住重要节点
狠抓重要节点，是党的十八大以来抓作风建设的显著特色和有效举措。
端午节来临之际发布的本次通报，主要聚焦节日期间易发多发的享乐奢靡之风及其隐形变异问题。梳理8起案例可以发现，通报的“四风”问题涵盖了违规公款吃喝、公款出国旅游、违规收受礼品礼金、大操大办喜庆事宜、违规接受管理和服务对象安排的宴请和旅游等问题，其中多数还存在隐形变异情形。
“四风”问题隐形变异，说明纠正“四风”工作的复杂性、艰巨性。针对“四风”问题新动向新表现，各级纪检监察机关要及时推出“新战法”，不断提高打击精准度，让越过纪律“红线”者付出代价，确保震慑有力、震慑常在。
越往后执纪越严
针对屡教不改、顶风违纪的行为，必须执纪从严。
本次通报的8起案例违纪时间大部分发生在2017年以后，有的甚至发生在2018年，相关责任人均被严肃处理。其中2起情节较重的被给予重处分。
作风建设永远在路上。越往后执纪越严，既是强烈信号，也是鲜明导向：发扬钉钉子精神，驰而不息、锲而不舍地纠正“四风”，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，实现党的作风根本好转。
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