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9月22日，丰台区纪委邀请国务院南水北调东线总公司副总经理由国文，围绕工程建设领域廉政风险防控进行业务指导和风险点剖析。至此，丰台区纪检监察系统2016年度岗位练兵活动系列培训全部完成，即将进入实战模拟考核阶段。
6月至9月期间，区纪委围绕执纪审查方法与技巧、廉政风险防控管理、纪检监察干部身心健康与调节等内容先后组织开展了7次集中培训。从理论方法、技巧途径、心理健康等多角度系统性的提升了全区纪检监察干部综合业务能力。
丰台区在干部培训过程中坚持问题导向。年度岗位练兵活动开始之前，区纪委对全区基层纪检监察组织和纪检监察干部工作开展情况和培训需求进行摸底。针对征集到的77条培训需求，围绕信访受理、执纪审查、“四种形态”运用等内容设置“量身定做”式的培训课程。为解决因为缺乏专业学习背景和相关业务实践工作经历而造成的“本领恐慌”，培训中特意增加了工程建设、项目招投标等专业知识内容。邀请从事工程建设和财务审计业务数年的行家里手，手把手传授行业里的门道，让这些专业领域的盲点成为案件的突破点。
据丰台区纪委组织部门负责人介绍，集中培训结束后，全区纪检监察系统岗位练兵活动将立即转入实战演练阶段。在实战演练阶段，区纪委把三个纪检监察室的年轻干部和新任干部作为培养重点，分别向三个室交办1件案情近似、线索相当的案件。每室选定2-4名干部在规定的时间进行查办，最终由成立的实战练兵评委组从程序、进度、成果等方面对三个室干部的办案水平进行评估，从而实现纪律审查技能的横向比拼和实战检验。
“岗位练兵的结果将作为纪检监察干部年终考核的重要依据。”区纪委组织部门负责人介绍说“考核成绩优秀的干部将入选全区纪检监察系统案件查办工作人才库，进一步提升队伍专业化水平。”
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