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今年是丰台区“作风建设年”的开局之年，东铁匠营街道纪工委紧紧围绕区委、区纪委工作部署，层层推进“为官不为、为官乱为”“侵害群众利益不正之风和腐败问题”专项整治工作。
“晒”不足——机关、社区开展问题自查。街道召开了两项专项治理座谈会，以丰台区“作风建设年”着力解决的4 方面问题 20 种表象为框架和参考，以绩效考核中的扣分项和实际工作中真实存在的不足为依据，各科室负责人进行了“红脸出汗”地互查和自查。24个社区也于近期以自查会、个别谈话等形式进行了问题自查。监察科建立统一台账，梳理出共性问题、个性问题、长期整改问题、限时整改问题等50条，进行分门别类梳理登记。
听真话——窗口办事群众填调查问卷。在社保所、居民科、食药所、社区等发放了两项专项治理匿名调查问卷，问卷涵盖了办事效率、服务态度、服务事项公开程度、惠民富民政策执行情况等12项内容，有针对性地收集来自基层群众的意见建议。目前收回的50份问卷显示，办事群众中，有98%对办事部门、人员非常满意，有2%反映遇到了“态度不好”的现象。另外，10%的群众在问卷中填写了对小区杂物堆积、道路脏乱差、老旧小区改造速度迟缓等方面的意见。此次问卷调查活动让街道有了倾听群众心声的“顺风耳”，能实时了解到自身的工作“死角”。
见成效——根据自查问题立时整改。根据梳理出的问题，各部门在主管领导的指导下，明确整改内容、整改期限、整改措施，立即整改。如蒲一社区针对“楼道内公共卫生无人清扫、乱贴小广告”问题，制定了“增加保洁员、与物业协商雇佣人员、增加无主垃圾清理次数”等措施，相关工作正在积极协调中；横一社区针对自查出的“各口负责人员不在岗时，出现居民空跑现象”问题，已按照整改措施“对政策较强的业务，各口提前打出便条，各口重大工作在例会进行交流”进行整改。有针对性、可实施性的整改措施均取得了实际效果。
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