|
2月4日，丰台广电中心党组组织全体党员观看“小官巨腐”警示录。影片中，一个个芝麻小官的违纪违法案例，为广大基层党员干部敲响了警钟。
“真没想到，一个小小的农村干部会发生这么大的贪腐案件。就像陈伟杰自己说的，党纪国法意识的淡薄造成了严重的后果。我们必须以此为鉴，筑牢自己拒腐防变的思想道德防线。”丰台广电中心督查室负责人王奎林说。
据悉，丰台区纪委和区群众路线教育实践活动领导小组办公室共同制作了150张《“小官巨腐”警示录》教育光盘，发放到全区各单位，要求组织全体党员干部进行深入学习，以此提升党员干部的廉洁从政意识。
2014年，丰台区坚持严字当头，从严教育、监督、管理干部，完善相关制度，规范和制约权力运行，切实把权力关进制度的笼子里。
完善干部管理机制。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《丰台区处级领导干部选拔任用工作流程》，严格酝酿沟通、推荐提名、组织考察、讨论决定等程序严把干部选拔任用关口，健全干部廉政评价制度。2014年，区纪委分别对95名预提拔处级干部、10名交流（提拔）处级干部、28名副处级试用期满转正干部出具廉政意见。因廉政问题取消1名拟提拔为副处级领导干部的任职资格。
规范权力制约和监督。一是区委带头坚持民主集中制。始终坚持“三重一大”民主决策制度、坚持“一把手”末位表态制度，推行公开述职述廉，制定了区级领导公开述职述廉制度，规定区委常委会每年向区委全委会述职述廉，接受党员代表评议。二是分领域推进廉政风险防控。在农村领域，制定《丰台区农村基层干部报告个人有关事项暂行规定》，实施“三个报告”。在政府投资领域，建立投资评审、立项审批和项目监督平台，强化对项目的网上审批和全程监控。在征地拆迁领域，推广南苑棚户区拆迁及选房管理信息系统，用科技规范流程，防控廉政风险。
筑牢干部思想防线。一是构建“大宣教”格局，在区反腐败协调小组中下设党风廉政宣传教育专项协调小组，区纪委、区委宣传部作为牵头部门，统筹党风廉政宣传教育各项工作。二是创新平台建设，建设“晓月清风”丰台纪检监察官网、“廉洁丰台”政务微博、政务微信“三位一体”的反腐倡廉宣传平台，成为丰台党风廉政建设网络宣传和舆论引导的主阵地。三是强化纪律教育，组织开展全区党员领导干部“守党纪、转作风、做表率”党纪政纪知识测试和竞赛活动，全区近2万名党员干部参加了知识测试和竞赛活动。四是完善任前考试制度，将党纪法规知识测试纳入领导干部廉政考核评价体系。全区19个单位的102名党员干部参加了任前廉政知识测试。五是加强警示教育，以查处的孙涛、杜平勋等违法违纪案件为典型，制作了《贪欲焚身》警示教育片，组织党员干部观看；组织全区党政机关、企事业单位及农村党员领导干部300余人到区法院旁听李华、陈伟杰案件审理过程，从思想层面筑牢干部的自律防线。
|
