西罗园街道：量身定制，精细管理

      为推动全面从严治党向纵深延伸，进一步压实扛牢党风廉政建设主体责任，西罗园街道为党员领导干部量身定制履责全程纪实手册，做到一人一单、一人一书、一人一册、一事一表、一年一查，推动责任落实精细化管理。

      一是建章立制，纪实工作制度化。制定《西罗园街道落实党风廉政建设主体责任情况纪实管理办法（试行）》[丰西发【2017】11号]，对人员范围、纪实内容、年终评价、监督管理、考核奖惩进行规定，为纪实工作提供有力制度保障。

      二是量身定制，责任内容个性化。依据领导分工、岗位职责不同，将街道领导班子成员、科室负责人、科员、社区书记、纪检委员分五类修订完善责任清单和责任书，做到“一人一单”、“一人一书”，权责一致，岗责匹配，附到纪实手册中，作为履责纪实的重要依据。

      三是分级明责，任务分解清晰化。将党风廉政建设工作部署、监督检查、党纪培训、廉政教育、谈话提醒、听取汇报等责任内容分级量化分解，明确了街道领导班子成员“六个一”，科室负责人“五个一”，社区书记“八个一” ，工委书记、办事处主任 “十个一”的履责任务，分级制定了《西罗园街道党风廉政建设责任制履责全程纪实手册》，封面以四种颜色区分，“一人一册”，内容清晰，简洁好记，记录有序。

      四是照单履责，纪实全程表单化。手册中对每一项分解的责任任务都制作了相应的表单，要求记录人填写时间、地点、议题、主持人、参加人、主要内容等，“一事一表”，做到格式统一、制作规范、使用方便、步步留痕。

      五是过程控制，管理考核精细化。街道纪工委建立了纪实工作管理台账，对纪实工作进行定期提醒、督促检查。“一年一查”，建立年终“双评定”工作机制，采取个人自评与领导评鉴相结合，就履责是否到位、记录是否全面进行综合评定，并将评定结果纳入年终考核奖惩，切实提高纪实工作的实效性，确保责任履行到位。