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“四步法开展以来，工作要求比以前更严格了，刚开始有点不适应，不过现在明显感觉投诉的少了，慢慢也就习惯了。”一名窗口行业的工作人员近日在支部组织生活会上感慨道。
为更好的加强街道和社区作风建设，大红门街道在总结前期工作经验的基础上，创新开展“四步法”，即通过“明要求、常提醒、勤督察、重整改”四步工作措施，实现作风建设检查常态化，确保各项工作顺利进行。
明要求。针对中心工作、重点工作、重大节日、敏感时段，街道工委办事处第一时间下发文件通知，明确各部门、各社区岗位职责，提出具体工作要求，形成压力和责任层层传导，确保各项工作责任到人。勤督查。强化严管就是厚爱工作理念，街道监察科、工委办、行政办、社区办组成专项督查组通过电话抽查、电台点名、日常巡查等手段对机关各部门、各社区重大工作落实情况、廉政工作开展状况、作风建设情况等进行不定期的常态化检查。常提醒。准确把握和运用监督执纪“四种形态”，开展提醒教育。利用街道OA系统、官方微博、廉政短信群等多种手段，对机关、社区作风建设检查中发现的问题给予提醒，共发出各类提醒警示类信息百余条，避免小问题酿成大错误。重整改。针对作风检查中发现的问题，重注问题整改效果，通过常态化检查进一步督促强化相关问题部门和社区负责人的责任意识，形成以知责促担责、以督责促履责的工作格局。
“四步法”实行一年来，街道纪工委监察科收到的作风建设类投诉同比下降75%，取得了明显成效。目前，街道作风建设“四步法”已在辖区内范围广泛开展。下一步街道纪工委将继续以此工作法为抓手，促进街道各项工作稳步推进，为“创首都文明区建设”添砖加瓦。
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