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丰台区民政局纪委按照“三转”工作要求，将约谈作为履行纪检监察职能的重要手段。截止目前，共约谈局机关、局属事业单位科级干部23人。
近一阶段，民政局纪委会同监察、党办、人事等部门，以局属具有行政审批职能、直接面向群众的服务窗口为重点，对各部门负责人，采取“面对面”的方式，逐一进行谈话提醒，明确活动主旨、工作目标、工作步骤、重点环节及相关要求。结合部门职能、工作现状，强调“对照检查”，“问题梳理”“整改落实”环节的重要性、针对性、实效性，严明厉害，切实提高部门负责人的廉政勤政和一岗双责意识。
通过约谈，将压力层层传导，做到关口前移，防患于未然。各科室（部门）负责人廉洁从政意识显著提升，工作作风明显转变。廉政建设、规范管理等工作得到全面推进。
区民政局开展约谈工作时扎实推进规范管理建设年活动和“为官不为”、“为官乱为”专项治理工作的有效手段。同时，结合“三严三实”专题教育，民政局纪委将继续加大跟踪督办力度，对自查自纠流于形式，整改不力的部门负责人，按照党风廉政建设有关规定，予以责任追究，增强约谈的震慑力和约束力，确保约谈取得实效。
结合民政工作实际，坚持问题导向，加大约谈力度，层层传导压力，做到关口前移，防患未然。
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