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坚持忠诚、干净、担当的用人标准
——三论贯彻落实三个《提名考察办法》
贯彻落实三个《提名考察办法》，选好配强纪委书记副书记、纪检组组长副组长，必须坚持高标准、严要求，这个标准就是忠诚、干净、担当。忠诚是政治品格，干净是做人底线，担当是对党忠诚的具体化。
选人用人，要树立正确的用人导向。“忠诚、干净、担当”，不是空洞口号，彰显着鲜明的时代特色。对纪检领导干部而言，忠诚，就是政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，信念坚定，对党怀有深厚的感情；干净，就是清正廉洁、严于修身、一尘不染，遵守政治纪律、组织纪律，坚决执行八项规定等精神；担当，就是综合素质高、业务能力强，冲在前面，敢于监督、善于监督、敢于碰硬、敢于拉下脸。要始终把“忠诚、干净、担当”作为选用、考核、管理干部的鲜明导向，推动纪检干部队伍政治素质、业务能力、综合素质全面提高。
选人用人，要坚持严格标准。要把“忠诚、干净、担当”标准贯穿于提名考察全过程，落实到每一个工作细节中。要严格提名条件，注重从具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中提名人选。要严格干部考察，坚持把遵守政治纪律和政治规矩放在第一位，坚持注重实绩和群众公认，严格甄别筛查，坚决剔除不托底、不合格的人选，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。
选人用人，要坚持从严管理。“打铁还需自身硬”。纪委是管纪律的，对纪检干部的管理监督要严上加严，既选好用好干部，又切实管好干部。纪委书记副书记、纪检组组长副组长要带头履责，更要领好班子、带好队伍，引导广大纪检干部严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律；带领纪检监察机关聚焦主责主业，以啄木鸟精神严格执纪，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位。要强化责任担当，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位，尸位素餐、碌碌无为的纪检干部坚决问责；要抓早抓小，对队伍中的害群之马坚决清除，坚决防止“灯下黑”。
只要坚持“忠诚、干净、担当”的用人标准，选准用好纪委书记副书记、纪检组组长副组长，努力营造选好干部、用好干部、争做好干部的生动局面，就一定可以建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。
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